2层机械停车场维保为啥难啊

2层机械停车场它这个维保，确实是有不少困境在的。咱得先弄清楚为啥难，才能说后面咋去解决是不？首先来讲这个设备它构造，算比较复杂的。你看那2层机械停车系统，啥轨道，啥升降结构，什么传输部件。各部件之间，配合得相当精细。打个比方，它这就像是一个超级复杂的机器人大的拼图。任何一个部位出问题，唉恐怕这整个停车场运行都会受影响哩。你看平时定期的小维修小保养咱可能也能顾得上，可要真到某个大部件坏，坏的还不好拆换那种的话，那可就头疼大！可能得叫多批维修人员，还得带各种各样特制的工具来搞这个事情。反正真不是一件普普通通轻松简单，能够快速处理的事。再一个，维护成本这块儿。需要不少钱的，人员费用占比可不低得请不少维保啥专业技术人员。人家懂行的、有技术，那工资肯定要开不错才行哩，是不？还要买各种维修配件，有些部件不好找，价格死贵！保养用的耗材，质量还不能次要保证保养效果，这七七八八加起来，每年花在2层机械停车场维保上的费用可不是个小数目时间久咯都是不少钱！另外还有这维护周期方面。得按一定时间和准则来，不然这个毛病越攒越多咯以后问题越来越大，大了处理难度高、cost更加高！可正常运行时有些部位暂时看着没事，定期就得检查，但是一些小问题可能刚修好又会出现其他问题。来来回回修，有些部件使用寿命方面不稳定，使得维护周期没法完全按计划进行。比如传动部分有时候磨损得快。

维保工作人力有多缺乏呀

在人力这块呀呐 ，也够呛，特别是专业的维保人员。做这个2层 mechanical停车场维保得掌握多门相关technical咯像自动化、电气控制、 mechanical结构那一套……这要求是比较高，真正懂这么多又能搞好的人少。一个大的地区找个好些的经验技术人员得费点儿劲，很难做到随时可以提供维保服务啦 ，这四川莱贝停车设备有限公司也挺头疼。刚说维保人员不好找对。培训人才也是大难事，先培训肯定花钱、花时间的，还需要建实训场地，准备培训工具啥乱七八糟物件嘛 。很多高校还没有特别精准合适与之对应的专业课程，从外面请讲师费用就挺高，专业机构培训， 咱得派人长时间地跟班儿学那种。即便把人才培训出来咯可是这些人待不长久。年轻人呀在一个地待个一两三年就容易跳槽啥，要是给不了高薪酬福利啥足够的机会呐也不好留人。现在年轻人他们选择也太多咯。这也是个在人工上遇到的比较棘手困境和无奈难处。另外，如果突然要升级一些设备什么的，这本来正常维保人力就不特别充裕咯那升级时候又需要更多人手啦专门安装维护调试啥那时候啊可不知道上哪儿去找满足充足的人力资源咯 人力安排非常尴尬困难呐。有时候项目多更是如此呀 需要各岗位人。而这种尴尬啊局面长期没办法有效好转反而每次都需要面对而且每一个维保时期都可能这样。就是因为综合因素造成各种制约……各种条件都影响使得人力资源方面在机械停车楼维保上面临诸多制约 很难让各个节点很好衔接。 So，在人力资源方面啊面对2层机械停车场维保，要提升质量、提升效率相当不容易 ……太难做好。 But咱也不能这么放弃对，得想各种办法努力试试看看……try

运行时有什么难题呢

接着来跟你聊一下运行时难的事啊1~就是用户使用的时候问题不少。很多人对这2层机械停车场的设备不太懂。可能在这存车取车操作时候，不太规范。按流程都还弄不懂的人多些那更不用说啥快速停车啊 人家专业一点儿对不对。这搞得整个运行效率下降，出现堵塞等候的情况频繁出现，多影响使用。这个现象会越演越烈有些停车场管理人员也没办法很好指挥管理 … 再说说设备故障方面~系统故障会时而出现。比如说电路故障突然断路或者程序出现错误什么搞些不必要错误！通信失效是吧……数据传不出来的话 这找不到车，各种紧急制动和错误指示灯什么乱亮呗又不能正常解锁。操作起来停车停不下去取出车取不来咯 这对于停车场有序运行有太大干扰啦 这个情况也不知道啥时候又突然莫名其妙出现。另外，停车场建设那布局还有设施情况 有的设计不太合理不太科学，有这先天毛病。导致使用率难以提高，停车位资源难匹配合理。有的时候一边停车位空着又不能及时调配，另外一边堵车或者无车停放啥情况出现。设备在这样不畅情况下运行也难受，对它长期维保有影响呐因为停车的周转、使用效率受到干扰，对整体机械设备养护情况也会不好。毕竟时常空转等错误运行模式呀导致会有设备疲劳问题

寻求的各种解决办法哟

好了咱再聊一下有哪些 Solutions 哇首先在改善人力资源这个情况咱这可以干点儿啥吧咱这公司，可以联合院校有资源优势建立实习机制吧 通过这个办法把维保人才苗子给捞出来！给他们实践跟机会呐让能吃苦有想法实习生早接触并且呀还慢慢考察纳用为正式职业呗 这样子从人才一开始就把控一下人才发展趋向啦当然也能给自身公司补员咯同时又给人才的成长铺垫之路而不止这么一招啊 还可建立科学人才评价机制啥还有职业体系。给技能和付出对等好待遇还给予应有的职业生涯发展规划呐调动员工潜能、最大能动性，咱四川莱贝停车设备有限公司就是采取着方式慢慢让公司对人才吸引力有明显提升。让员工看到发展前途和可能呗毕竟谁都希望自己的道路不断有上升空间喽 提高用户操作啥便捷，这层问题也是可以改进来解决的！可以在停车场设计上安装明白、指示牌，最好这是非常显著而详细 这样子指引人员啊按要求啥快速不费力完成停车~或者干脆有语音提示啊更直接直观呗 要是人力成本允许呐 安几个服务引导人员维持秩序那更厉害可以有效疏导嘛当然不止这么些技术措施还有呢 还得有定期更新先进更智能便捷软件与设备！提升设备易用性和高科技含量~更新款操作终端咯甚至有手机操作应用那种东西出现吧有现代自动化停车设备技术呀帮助更多人和汽车快速寻找到该去的地方并且停上去咯 使得汽车进出都不繁琐让体验舒适度更加完善

关于运行、设备部件~可以制定完善预防性保养方案呐以延长设备的寿面、降低运行成本咯保证故障出现时候能够更低 还得建立全天监测体系统通过传感器啊还有智能工具及时发现问题部件、给设备上诊断一下呐像给病入膏肓人体做 B超或者扫描一样能及早探测哪里坏或者就要坏啥……及时报告这个问题这样减少运行后再维修麻烦。咱就得从各方面不断努力~虽说现在面临不少困境……

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